Kabarmetro.id, MELAWI – Kapolres Melawi AKBP Sigit Eliyanto Nurharjanto, S.I.K, pinmpin langsung serah terima jabatan (Sertijab) Kasat Lantas, Kasat Reskrim, kapolsek kota baru, kabag SDM, kabag Log, kegiatan tersebut dilaksanakan di Polres Melawi, Senin (19/9/22).
Mutasi tersebut untuk memenuhi kebutuhan organisasi polri, pembinaan karier dan peningkatan kemampuan anggota yang bersangkutan. Adapun pejabat yang melaksanakan serah terima Jabatan hari ini adalah PS kabag SDM polres Melawi dari Akp Sunar kepada Akp Beny Tri Subagio yang sebelumnya Menjabat sebagai kasubbagbinkar bag SDM polres Sanggau, Sedangkan Akp Sunar akan melaksanakan tugas yang baru Sebagai PS kabag log polres Melawi.
Kasat lantas polres Melawi dari Akp Suwaris kepada Iptu nanda Sulvy Pratama, S.TR.K. yang sebelumnya Menjabat sebagai Kaurbinopsnal Sat lantas polres kapuas
Hulu, Sedangkan Akp Suwaris akan melaksanakan tugas Yang baru sebagai kasat lantas polres Singkawang.
PS kapolsek kota baru polres Melawi dari Ipda Aditya Jaya Laksana Maulana, S.TR.K. kepada Ipda Yoga Septian, S.TR.K. yang sebelumnya menjabat sebagai Kanit 2 sat
Reskrim polres Melawi. Sedangkan Ipda Aditya Jaya Laksana Maulana, S.TR.K. akan melaksanakan tugas yang baru sebagai PS Kapolsek Sintang Kota Polres Sintang.
Didalam Acara tersebut Kapolres Melawi AKBP Sigit Eliyanto Nurharjanto, S.I.K, Menyampaikan “Saya atas nama Pribadi dan Kapolres Melawi mengucapkan terima kasih kepada AKP. I Ketut Agus Pasek, S.I.K, dan AKP Suwaris yang mana selama ini telah berperan aktif membantu Polres Melawi dalam pelaksanaan tugas dan semoga ditempat yang baru saudara semakin sukses,” ucapnya.
“Sertijab ini merupakan proses regenarasi kepemimpinan dan promosi bagi personel Polri sekaligus wujud penghargaan yang diberikan organisasi Polri yang dinilai mampu melaksanakan tugas dengan baik atas dedikasi dan kinerja dan pengabdian, mutasi tersebut di atas dilaksanakan dengan mempertimbangkan beberapa hal diantaranya penempatan anggota yang tepat pada jabatan yang tepat sesuai
Kompetensi dan prestasi tugas yang dimiliki (meryt system); arah pemanfaatan pembinaan karier anggota; reward and
Punishment (penghargaan dan hukuman); keseimbangan antara kepentingan organisasi dan anggota; dan senioritas
Tanpa mengorbankan kualitas,” tutupnya. (Januar)